जनवरी में केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा आठवें वेतन आयोग को मंज़ूरी मिलने के बावजूद, सरकार द्वारा अभी तक इसका औपचारिक गठन नहीं किया गया है। इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के वेतन और पेंशन संशोधन में संभावित देरी को लेकर चिंताएँ बढ़ गई हैं।
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ द्वारा सोमवार को जारी एक रिपोर्ट में वेतन और पेंशन वृद्धि के कार्यान्वयन की अनुमानित समय-सीमा बताई गई है।
शोध रिपोर्ट में कहा गया है कि यह संशोधन अक्टूबर-दिसंबर 2026 या जनवरी-मार्च 2027 तक लागू हो सकता है। “पिछले सीपीसी (केंद्रीय वेतन आयोग) की समय-सीमा के आधार पर, हमें उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 की चौथी तिमाही/2027 की पहली तिमाही के आसपास लागू हो जाएँगी।”
इससे पता चलता है कि वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी 31 मार्च, 2027 या वित्त वर्ष 27 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष में लागू हो सकती है। हालाँकि, कोटक रिपोर्ट, ऐतिहासिक उदाहरणों का हवाला देते हुए, बताती है कि वेतन आयोगों को अपनी रिपोर्ट जमा करने में लगभग डेढ़ साल का समय लगता है, जिसकी जाँच और अनुमोदन सरकार द्वारा तीन से नौ महीनों में किया जाता है।
रिपोर्ट जमा करने में लगने वाला औसत समय सीपीसी गठन की तारीख से लगभग 1.5 वर्ष है (छठे सीपीसी और सातवें सीपीसी के लिए 1.5 वर्ष; चौथे सीपीसी और पाँचवें सीपीसी के लिए लगभग तीन वर्ष)। रिपोर्ट जमा करने के बाद सरकार द्वारा इसे लागू करने में 3-9 महीने का समय लगा है,” रिपोर्ट में कहा गया है।
यदि इसे ध्यान में रखा जाए, तो भले ही 8वां वेतन आयोग अगले महीने गठित हो जाए, उसे अपनी रिपोर्ट जमा करने में कम से कम 18 महीने—फरवरी 2026 तक—लग सकते हैं। रिपोर्ट को कैबिनेट की अंतिम मंजूरी मिलने में तीन से नौ महीने और लग सकते हैं।
इस समय-सीमा के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन में 2027 की दूसरी छमाही तक देरी हो सकती है, जो वित्तीय वर्ष 2028 (FY28) के अंतर्गत आएगा।
